Unser Lernprogramm baut systematisch die Fähigkeiten auf, die Sie brauchen, um Unternehmenskennzahlen richtig zu interpretieren. Von Grundlagen bis zur vergleichenden Analyse – mit klaren Modulen und praxisnahen Beispielen.
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Wir starten mit den Basics. Was steht eigentlich in einer Bilanz? Wie unterscheiden sich Aktiva und Passiva? Die Gewinn- und Verlustrechnung zeigt, wo Geld reinkommt und wo es wieder rausgeht. Klingt simpel, aber viele stolpern genau hier.
Eigenkapitalquote, EBIT, Liquiditätsgrade – Begriffe, die überall auftauchen. Hier lernen Sie, was sie bedeuten und wie man sie berechnet. Mit echten Zahlen, nicht mit erfundenen Beispielen. Manche Kennzahlen sind branchenspezifisch, andere universell.
Jetzt wird's interessant. Zwei Firmen aus derselben Branche – welche steht besser da? Das sieht man nicht auf den ersten Blick. Sie brauchen einen systematischen Ansatz, um Äpfel mit Äpfeln zu vergleichen. Und Sie müssen wissen, wann Vergleiche irreführend sind.
Theorie ist das eine. Aber können Sie das auch bei echten Unternehmen anwenden? In diesem Modul arbeiten wir mit aktuellen Geschäftsberichten. Sie analysieren selbst, ziehen eigene Schlüsse – und sehen, wo die Tücken liegen. Das dauert länger als die ersten Module, ist aber unverzichtbar.
Finanzanalyst, mittelständisches Beratungsunternehmen
Ich habe 2023 mit dem Programm angefangen, weil ich in meinem Job ständig mit Zahlen konfrontiert war, aber ehrlich gesagt nicht genau wusste, worauf ich achten sollte. Nach den ersten beiden Modulen konnte ich schon viel besser einschätzen, welche Kennzahlen wirklich wichtig sind.
Controller, Produktionsbetrieb
Das Modul zu Liquiditätskennzahlen hat mir besonders geholfen. Vorher habe ich nur auf den Gewinn geschaut – dabei ist Liquidität mindestens genauso wichtig. Das nutze ich heute täglich bei der Planung.
Selbstständige Unternehmensberaterin
Ich wollte mein Angebot erweitern und meinen Kunden auch Finanzanalysen anbieten können. Das Programm hat mir die nötige Sicherheit gegeben – gerade beim Vergleich von Wettbewerbern.
Lernen funktioniert nur mit Feedback. Deshalb gibt es verschiedene Formate, bei denen Sie Ihr Wissen anwenden und vertiefen können. Manche sind flexibel, andere haben feste Termine – aber alle helfen Ihnen, dranzubleiben.
Kurze Fragen zu dem, was Sie gerade gelernt haben. Sie bekommen automatisch Rückmeldung und sehen, wo Sie nochmal nacharbeiten sollten. Dauert etwa 20 Minuten pro Woche.
Hier bekommen Sie einen echten Geschäftsbericht und analysieren ihn selbst. Ihre Lösung wird von uns geprüft – mit detailliertem schriftlichen Feedback. Das dauert länger, bringt aber am meisten.
Am Ende erstellen Sie eine komplette vergleichende Analyse von zwei Unternehmen. Das ist Ihr Nachweis, dass Sie das Gelernte wirklich anwenden können. Viele nutzen diese Arbeit später als Referenz.
Das Programm läuft über vier Monate. Sie brauchen etwa 6–8 Stunden pro Woche – flexibel einteilbar. Wenn Sie Fragen haben oder wissen möchten, ob das Programm zu Ihrer Situation passt, melden Sie sich einfach.
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